Merck Serono likwiduje siedzibę w Genewie

Niemiecka firma Merck KGaA ogłosiła swój program optymalizacji biznesu, którego skutkiem będzie m.in. zamknięcie siedziby farmaceutycznej dywizji Merck Serono w Genewie – skutkujące redukcją zatrudnienia o 500 stanowisk pracy.

Merck uzyskał zgodę Unii Europejskiej na Wstrzykiwacze do Leczenia Zaburzeń Płodności

Merck KGaA ogłosił, że Komisja Europejska zatwierdziła trzy napełniane fabrycznie wstrzykiwacze stosowane w terapii zaburzeń płodności. Rodzina wstrzykiwaczy została zaprojektowania do samodzielniej aplikacji trzech gonadotropin rekombinowanych w leczeniu zaburzeń płodności: Gonal-f® (follitropin alfa) 300 IU, 450 IU i 900 IU, Luveris® (lutropin alfa) 450 IU i Ovidrel®/Ovitrelle® 250 mikrogramów (choriogonadotropin alfa).

Współpraca Merck Serono z Affectis Pharmaceuticals w obszarze leków przeciw chorobom neurodegeneracyjnym

Porozumienie daje szwajcarskiej firmie Merck Serono prawa wyłączności do doustnych antagonistów receptora P2X7.

Affectis otrzyma płatność z góry w wysokości 2,4 mln EURO, a także finansowanie badań ze strony Merck Serono, jako element porozumienia zmierzającego do opracowania doustnych terapii chorób neurodegeneracyjnych.

Redukcje stanowisk w niemieckim Mercku

Nowy szef niemieckiego Mercka (Merck KGaA) planuje przełączyć skuteczność operacyjną firmy na wyższy bieg. Stefan Oschmann, zrekrutowany z amerykańskiego Mercka pod koniec zeszłego roku, ujawnił, że planuje znacząco podnieść efektywność oraz usprawnić procesy w firmie. Według informacji zdobytych przez niemiecką edycję Financial Times, zmiany prawdopodobnie będą wiązały się z redukcją zatrudnienia.
 

Najlepsi pracodawcy branży biofarmaceutycznej

Magazyn "Science" ogłosił listę "20 Najlepszych Pracodawców" wśród firm biofarmaceutycznych za rok 2010. W badaniu prowadzonym na całym świecie udział wzięło 2444 respondentów z krajów Ameryki Północnej (72%), Europy (22%), z krajów basenu Oceanu Atlantyckiego (5%) i reszty świata (1%). Badanie oceniało firmy w oparciu o 23 kryteria, dla których respondenci przydzielali odpowiednią wartość. Kryteria obejmowały m.in. takie cechy jak innowacyjność, poszanowanie pracowników, lojalność pracowników, odpowiedzialność społeczna, wizja, wkład w przełomowe programy badawcze, czy zgodność wartości zawodowych z osobistymi. Po raz drugi z rzędu liderem rankingu została firma Genentech, należąca do grupy Roche.